Фото: Артем Финн
В Норильске подвели итоги деловой игры «Покорители Севера».
#НОРИЛЬСК. «Таймырский телеграф» – Подошел к концу пятый сезон образовательного проекта «Норникеля» – деловой игры «Покорители Севера». Участники получили опыт и перспективы, компания – полезные новшества. В проекте участвовали около 300 студентов из ведущих вузов России, в том числе Норильского государственного индустриального института. Все они проходят производственную практику на предприятиях группы «Норильский никель» по программе «Профессиональный старт» .
Привлекательный для будущих специалистов проект «Покорители Севера» за пять лет превратился в самое обсуждаемое студенческое событие на предприятиях «Норникеля» и в вузах, где учатся ребята. Благодаря ему «Норникель» дает возможность молодежи научиться действовать и думать как топ-менеджмент серьезной компании.
«65 процентов участников программы «Профессиональный старт» потом возвращаются к нам работать, это очень хороший результат, – пояснила и.о. замдиректора Заполярного филиала «Норникеля» по персоналу и социальной политике Людмила Ахметчина. – Компания стремится дать студентам образовательный контент, который поможет отработать необходимые навыки. Проект постоянно развивается с учетом трансформации запросов со стороны бизнеса и самих студентов».
Лейтмотивом этого сезона «Покорителей Севера» стала актуальная на крупных предприятиях в России и за рубежом тема – «Бережливое производство». Разбившись на команды, ребята погрузились в работу. В течение месяца с небольшим они решали три кейса задач, связанных с улучшением эффективности работы на предприятиях. Параллельно шла производственная практика, которая позволяла наглядно показать пользу от рожденных в команде идей.
«В нынешней игре стало меньше фантастики. Проекты получились более близкими к реальности, – заметил председатель экспертного жюри финального этапа «Покорителей Севера», директор Центра инженерного сопровождения производства Заполярного филиала «Норникеля» Александр Юрьев. – У них сейчас такой возраст, когда интереснее познавать и презентовать свои способности через деловую игру. Придя на предприятия, студенты занимаются основной производственной деятельностью, а это не всегда весело. Эта игра дает возможность открыть себя, показать свои возможности окружающим, в том числе потенциальным руководителям. Показать лидерские способности, способность мыслить, строить свою речь, доказывать свою точку зрения, выступать перед большой аудиторией».
За четыре года судейства в проекте «Покорители Севера» Александр Юрьев повидал немало предложений от студенческих команд на благо производства. По его мнению, жюри вновь убедилось в том, что молодежь способна решать вполне серьезные задачи.
«Первое место безоговорочно заняла команда, которая предложила проводить тестирование перед допуском людей к буровым работам. Наверняка с учетом современных технологий можно построить матрицу по любым профессиям, необязательно бурильщиков, и проводить тестирование на производстве, – пояснил судья. – На втором месте разработка, которая позволяет быстро реагировать на поломку. Ребята доказывали это на водопроводных сетях, но применить их также можно на любых других. За счет изменения давления в сети они предложили искать место прорыва и быстро в автоматическом режиме отправлять бригаду на устранение поломки.
Третье место получила самая техническая разработка. Говоря простыми словами, есть машина, которая перевозит бетон. Если она ломается, бетон застывает, и потом нужно долго мучиться, чтобы освободить ее от этого бетона. Команда предложила свой способ освобождать машину от бетона и таким образом экономить и средства компании, и трудовые ресурсы».
Сами студенты довольны результатами своей технической мысли и первыми достижениями в составе команд.
«Вначале я не знала ни одного участника своей команды, – призналась студентка четвертого курса НГИИ Валерия Хожайнова. Она учится на инженера промышленного и гражданского строительства. – В процессе игры мы сдружились. Было много интересных встреч, обсуждений, горячих споров, дискуссий в кафе и репетиций по вечерам. Финал оказался непредсказуемым. Мы были шестыми в рейтинге, а в финале вышли на второе место. Все зависело от качества защиты проекта и подготовки каждого участника. Получили очень полезный опыт. Для своего развития в первую очередь и для будущей работы в коллективе».
«Наша команда не попала в число призеров, но я все равно считаю, что участие в проекте пошло на пользу всем без исключения, – уверил студент пятого курса СФУ по специальности «электрификация и автоматизация горного производства» Максим Григорченко. – Для личностного развития специалистов, для выявления потенциально перспективного персонала руководителями. Не исключаю варианта остаться работать в «Норникеле» после окончания вуза. Как вижу, компания дает перспективы повышения квалификации и карьерного роста».
Победители и лучшие участники получили грамоты и призы. Что касается разработок, практически все из озвученных в финале проектов увидят жизнь на производственных площадках компании.
Итоги пятой деловой игры «Покорители Севера»:
1-е место – команда «Горный удар» Института горного дела, геологии и геотехнологий Сибирского федерального университета;
2-е место – команда «Уральский мастер» Уральского государственного горного университета и Норильского государственного индустриального института;
3-е место – команда #Siberian_crew Сибирского государственного университета путей сообщения.
Список вузов, студенты которых проходят практику в «Норникеле» по программе «Профессиональный старт» в 2019 году:
Сибирский федеральный университет;
Забайкальский государственный университет;
Иркутский национальный исследовательский технический университет;
Кузбасский государственный технический университет;
Новосибирский государственный технический университет;
Санкт-Петербургский государственный горный университет;
Северо-Кавказский горно-металлургический институт;
Сибирский государственный университет путей сообщения;
Норильский государственный индустриальный институт;
Уральский государственный горный университет.