#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Работа по самому приоритетному направлению компании – промышленной безопасности и охране труда – комплексная и непрерывная. В Норильском дивизионе эта деятельность ведется силами внутренних тренеров. В обществе «Медвежий ручей» трансформацией культуры безопасности занимаются совместно со специалистами компании Tactise.
Проект реализуется на Норильской обогатительной фабрике уже больше года. Его основная цель – максимально обезопасить сотрудников на рабочих местах. В самом начале программы весь коллектив фабрики прошел обучение. На конкретных примерах вместе с тренерами разбирали и учились выявлять риски и управлять ими. Буквально за два с половиной месяца выявлено около полусотни «критических мест», где возможно травмирование персонала. При этом больше половины всех выявленных рисков на данный момент уже устранено. Постепенно происходит трансформация сознания работников – люди стали сами задумываться над тем, как обезопасить свой труд.
«Инициативы персонала важно и нужно поощрять. А если эти инициативы касаются промышленной безопасности, то здесь разговор особый. Поэтому мы премируем тех, кто старается повышать культуру безопасности труда. Схема следующая: выявил риск – получи пять тысяч рублей. Если еще и предложил пути решения проблемы, разумеется, имеющие под собой основания, то получишь еще 2500 рублей – итого уже 7500. Ну а если ты не только выявил и предложил, но и непосредственно участвуешь в устранении этого риска, тогда это десять тысяч рублей», – рассказал начальник отдела производственного контроля ООО «Медвежий ручей» Родион Голубятников.
Первых четверых работников премировали в мае, еще четверых – в июне. Сегодня коллектив все активнее участвует в программе трансформации культуры безопасности. В августе поощрения получили уже девять человек.
«Важно отметить, что премия выплачивается только тем работникам, которые прошли обучение с тренером. Это обязательное условие. Если риск был выявлен до прохождения тренинга, премирование возможно только после завершения обучения», – уточнил начальник управления промбезопасности и охраны труда ООО «Медвежий ручей» Константин Непомнящих.
Норильская обогатительная фабрика стала первым предприятием Норильского дивизиона, которое не только прорабатывает механизмы трансформации культуры безопасности, но и активно их внедряет. Как сообщалось, на предприятии прошла стратегическая сессия для руководителей различных уровней. Участники семинара проводили на местах поведенческий аудит безопасности и разрабатывали мероприятия по устранению потенциально возникающих проблем.
Текст: Лариса Федишина, Фото: пресс-служба ЗФ «Норникеля»
